layout-page-overview-stage

Stage_Generation Z_P wie Privatleben

Gen Z_P wie Privatleben

Gen Z_Privatleben

content-stage

Headline_Generation Z_P wie Privatleben

P wie Privatleben

content-dynamic-02

Die Generation Z schätzt und hütet ihr Privatleben. Dort ist die Arbeit ein unerwünschter Gast, Zutritt verboten. Das Buzzword dazu lautet: Work-Life-Separation. Um diese Trennlinie zu ziehen, braucht es klare Regeln und Absprachen.  Nichts mit Blending, nichts mit Balance, die Generation Z will „Work“ und „Life“ getrennt wissen. Das erwischt <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/c-wie-chefs" target="_self">Chefs </a>und ältere Kollegen unerwartet. Die hören (und beherzigen) seit Jahren, sie müssten agiler und flexibler agieren. Doch die Konsequenzen von Work-Life-Blending sind ständige Verfügbarkeit, abendliches E-Mail-Checken und das Polieren der Präsentation am Wochenende. Zum Ausgleich dafür werden mehr Freiräume, mehr Mitwirkung und mehr Verantwortung versprochen. Die Eltern der <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/z-wie-generation-z" target="_self">Generation Z</a> machen das alles mit, entweder engagiert oder widerstrebend. Ihre Kinder sagen: Nö, nicht mit uns.  Privatleben ist ihnen wichtig, noch bewusster und abgegrenzter als ihrer <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/y-wie-genearation-y" target="_self">Vorgängergeneration</a>. Überspitzt gesagt: lieber <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/t-wie-teilzeit" target="_self">Teilzeit </a>als <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/k-wie-karriere" target="_self">Karriere</a>. Jugendforscher Klaus Hurrelmann sagt: „Das hat nichts mit Faulheit zu tun, sondern damit, dass Arbeit im digitalen Zeitalter überall und jederzeit möglich ist.“ Wenn man nicht aufpasse, bestehe das Leben nur noch aus Arbeit. Und die steht eh nicht besonders hoch im Kurs. Wer die jungen Frauen und Männer fragt, was ihnen besonders wichtig ist, erhält als Antwort: die Familie. Und die Freunde. Und die eigenen Bedürfnisse. <a href="/ta-de-de/talking-future/new-work/die-wunschliste-der-generation-z/a-wie-arbeit" target="_self">Arbeit </a>kommt nur über Bande vor: über den Wunsch nach Work-Life-Separation.

Text1_Generation Z_P wie Privatleben

content-dynamic-03

Teaser_Das könnte Sie auch interessieren

Das könnte Sie auch interessieren:

content-dynamic-04

Teaser_Generation Z_O wie Optimismus

Gen Z_O wie Optimismus

Gen Z_Optimismus

Generation Z_O wie Optimismus

O wie Optimismus

Von wegen Sinnkrise: Die Welt mag schlecht sein, doch das Leben ist schön. Die jungen Frauen und Männer der Generation Z blicken pragmatisch und optimistisch in die Zukunft.

Teaser_Generation Z_Q wie Querköpfe

Gen Z_Q wie Querköpfe

Gen Z_Querköpfe

Generation Z_Q wie Querköpfe

Q wie Querköpfe

Die Generation Z möchte während ihrer Arbeitszeit etwas Sinnvolles tun. Das führt regelmäßig dazu, das Selbstverständnis ihrer Arbeitgeber zu hinterfragen. Für die ist das anstrengend.

Teaser_Generation Z_R wie Roboter

Gen Z_R wie Roboter

Gen Z_Roboter

Generation Z_R wie Roboter

R wie Roboter

Roboter nehmen uns die Arbeit weg? Dieses Horrorszenario ignoriert die Generation Z nonchalant. Sie sieht sich als Gewinner des technologischen Fortschritts. Und hat wahrscheinlich recht.

content-dynamic-05

content-dynamic-06

content-dynamic-07

content-dynamic-08

content-dynamic-09

content-dynamic-10

content-dynamic-11

content-dynamic-12

content-dynamic-13

content-dynamic-14

content-dynamic-15

content-dynamic-16

content-dynamic-17

content-dynamic-18

content-dynamic-19

content-dynamic-20

Unternehmen

Standorte

Unser Umweltmanagement

Umwelt

Karriere_Softgarden

Karriere

footer-top-list-1

Referenzen

Presse und Mediathek

Presse

footer-top-list-2

Download-Center

Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.

Download Center

Link Partnerportal TA de

Partnerbereich

footer-top-list-3

Online Magazin

Newsletter

linkedin

LinkedIn

facebook

Facebook

footer-top-list-4

Rechtliche Hinweise

Datenschutz Übersicht

Datenschutzhinweis

Impressum

Kontakt

footer-bottom-list-1

Copyright

footer-copyright

Generation Z_P wie Privatleben

Die Generation Z schätzt und hütet ihr Privatleben. Dort ist die Arbeit ein unerwünschter Gast, Zutritt verboten. 

Find the right systems for your needs here.

Eine Übersicht über alle Broschüren zum ausgewählten Produkt. Die Broschüren können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Zertifikate zum ausgewählten Produkt. Die Zertifikate können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Treiber zum ausgewählten Produkt. Die Treiber können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Bedienungsanleitungen zum ausgewählten Produkt. Die Bedienungsanleitungen können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Utilities zum ausgewählten Produkt. Die Utilities können heruntergeladen werden.

Overview

Softgarden Zertifikat

Copy currently shown tooltip {name} name

 | Triumph-Adler