DIGITALES BEWERBER-MANAGEMENT


Schneller und gezielter die Richtigen finden!

Mehr Zeit für wichtigere Dinge, mehr Struktur für Ihre Prozesse.

Ob demografischer Wandel oder Fachkräftemangel: Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist aktuell eine der größten Herausforderungen. Der Weg bis zur Besetzung einer Stelle ist nach wie vor lang und zeitintensiv. Anforderungen müssen definiert, eingehende Bewerbungen ausgewertet und die Vorauswahl muss anschließend noch mit dem zuständigen Fachbereich abgestimmt werden.

So funktioniert das Modul Bewerbermanagement:

Bewerbermanagement_Grafik

Wie gut, wenn Sie hierbei tatkräftig unterstützt werden: Das Modul Bewerbermanagement hilft Ihnen beim gesamten Prozess der Personalgewinnung – von der Ausschreibung einer Bewerbung bis hin zur Vertragsunterzeichnung oder Absage.

Mit diesen praxisnahen Funktionen des digitalen Bewerbermanagements sind Sie bestens auf die digitale Zukunft vorbereitet:

  • Qualifikationskatalog: Individuelle, strukturierte Definition benötigter Hard und Soft Skills
  • Stellenmanager: Einfache Erstellung von Soll-Profilen auf Basis des Qualifikationskatalogs
  • Bewerbermanager: Strukturiertes Ablegen der Kandidatenprofile (Ist-Profile)
  • Matching: Automatisierter Abgleich von Soll- und Ist-Profilen
  • Workflow-Unterstützung, z.B. mit Vorlagenverwaltung und Serienbrief-Funktion
  • Echte Workflow-Funktionalität, z.B. mit Fristüberwachung und Vertreterregelung
  • Bewerber-Cockpit: Auswertung aller Daten und Exportmöglichkeiten
  • Integration diverser Eingangskanäle (z.B. Mail, Post oder Portale)

Sie interessieren sich für die Vorteile des digitalen Bewerbermanagements? Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie in unserer Infobroschüre.